ESG MEMO Vol.5 ’21.06.11	30대 그룹 ESG 위원회 구성 현황

※ 분석대상기업: 자산총액 기준 30대 기업집단 소속기업 중 기업지배구조보고서 등을 통해 관련 공시를 한 기업 (2021.6.3일 현재)

▣ 총 16개 그룹, 계열사 기준 51개 기업이 ESG 위원회를 설치한 것으로 파악됨

○ 51개사의 ESG委 위원은 총 207명으로 위원 수 평균은 각사당 4.3명(5개사의 7개 위원회는 위원장만 공시, 평균 계산 제외). 사외이사로만 구성기업은 8개사, 사내이사 수 평균은 사당 0.7명

○ 성별은 남성 181명(87.4%), 여성 26명(12.6%)

▣ 위원의 주요경력(전・현직 중 주요경력)은 교수, 기업인, 고위공직자 순

< ESG 위원회 구성원 주요 경력 >	○ 전체 207명 중 교수 83명(40.1%), 기업인 69명(33.3%, 사내이사 41명), 고위공직자 24명(11.6%), 법조인 18명(8.7%), 기타 13명(6.3%)

▣ 가장 큰 비중을 차지하는 대학교수의 경우 소속학교는 서울대, 고려대, 연세대 順, 전공분야는 경영학, 법학, 공학, 경제학 順으로 나타남

○ 서울대 22명, 고려대 15명, 연세대 7명, 서강대 4명, 카이스트 4명, 한양대 4명, 건국대 2명, 서울시립대 2명, 성균관대 2명, 이화여대 2명, 인하대 2명 順

* 가천대, 강원대, 경희대, 국민대, 덕성여대, 동국대, 서울과학기술대, 서울과학종합대학원, 성신여대, 수원대, 숭실대, 중앙대, 포스텍, 한국기술교육대, 한국외대, 한성대, KDI국제정책대학원 등은 각 1명

< 전공 분야 현황 >	○ 경영학 35명, 법학 12명, 공학 12명, 경제학 11명, 행정학 4명, 건축학 2명, 미디어학 2명, 철학 2명 順 * 기타 보건학, 사회학, 정치학 각 1명

▣ 연령대는 60대가 가장 많았으며, 50대, 70대 순이었음

< 연령대 구성 >	○ 60대 104명(50.2%), 50대 79명(38.2%), 70대 14명(6.8%), 40대 9명(4.3%), 30대 1명(0.5%) 順 * 최연소(32): 박새롬 카카오 ESG위원회 위원(성신여대 융합보안공학과 교수) * 최고령(76): 남상구(가천대 석좌교수) 기아 지속가능경영위원회 위원

▣ ESG위원회 규정을 제정한 기업은 총 51개사 중 39개사

○ 대부분 ESG 위원회의 권한・미션 관련 규정에 공통적으로 등장하는 키워드는 ‘ESG 전략계획 수립’과 ‘주주권익 제고 및 보호’

○ 기업별로 환경, 구성원 ESG 역량강화 등 ESG委 권한 중점사항이 다소 상이

- 한화・포스코: 환경적 사항에 중점(온실가스 저감, 저탄소정책 등)

- 현대중・카카오: 회사 내부의 ESG 역량 강화를 위한 지원도 규정에 포함

- SK 그룹: ESG 위원회가 ESG 경영 전략뿐만 아니라 그룹 주요 경영 전략에 관한 사항도 검토할 수 있다고 명시

내용문의: 전국경제인연합회 ESG T/F 송재형 팀 장(02-3771-0328, olson24@fki.or.kr)

전국경제인연합회 ESG T/F 임지은 책임연구원(02-3771-0162, lje@fki.or.kr)

※ <참조> 그룹별 ESG위원회 규정 상 ‘위원회 권한’ 주요 내용

□ 삼성그룹

▸ 회사의 사회적 책임과 관련한 사항 심의ㆍ의결

▸ 주주가치 제고와 관련한 사항 심의

* 주주환원 정책 사전 심의, 주주권익 개선을 위한 각종 활동 검토

▸ 위원회 산하 연구회, 협의회 등 조직의 설치, 구성, 운영에 관한 사항

▸ ESG 전략 및 정책 관련 신규 추진항목과 이행현황 점검

□ 현대자동차그룹

▸ 윤리경영, 사회공헌과 관련한 주요 정책 의결, 주주권익 보호와 관련된 중요 사항 등 심의

▸ 공정거래 자율준수 프로그램의 이행 점검

▸ ESG 경영 관련 중요 정책점검, 윤리경영 및 주주권익의 보호 중점

* 주주권익 보호에 관한 사항은 ① 보증, M&A 등의 경영사항 ② 주요 자산의 취득, 처분 사항 ③ 자기거래 집행 내역 등

▸ 현대차그룹의 경우, 계열사 別 윤리경영과 사회공헌에 대한 심의, 의결에 ESG 위원회가 주도적 역할을 수행

□ SK

▸ 회사의 중장기 전략ㆍ연간 계획의 수립 및 평가 등 전략 사항 수립

▸ 기타 투자, 회계, 재무 관리사항 등 회사의 전략, 평가 등에 중대한 영향을 미치는 경영사항 심의

▸ SK그룹의 주요 경영 전략에 관한 사항 점검

▸ 회사의 사회적 가치 증진을 위한 활동

※ 계열사의 경우, ESG・CSR 활동계획・실적 등의 검토・평가실시 규정을 둠

□ LG (계열사가 모두 동일한 ESG 위원회 규정을 두고 있음)

▸ ESG 경영을 위한 기본 정책 및 전략 등의 수립

▸ ESG 중장기 목표의 설정

▸ 위원회 지원부서 업무 사항은 선택적으로 가능

※ 위원회 지원부서의 주요업무: ① 주요 ESG 중장기 목표 및 관리 지표 설정 지원, ② ESG 활동 평가 및 성과 관리 지원, ③ ESG 관련 대외 커뮤니케이션, ④ 기타 위원회 업무수행에 대한 실무적 지원

□ 한화

▸ 사내 준법통제활동 실적 검토, 준법경영정책 심의

▸ 온실가스, 유해물질 저감 등 친환경 정책 활동 검토 및 정책목표 심의

▸ 개인정보보호, 작업장 내 안전관리 등 사내 사회적 가치 제고 정책 심의

□ 포스코

▸ 환경 및 기후변화 관련 저탄소 정책 검토

▸ 안전ㆍ보건에 관한 계획 사전 심의

▸ ESG 관련 이행 모니터링 및 보고서 발간

□ GS

▸ 기업 ESG 경영에 대한 방향성 설정

▸ ESG 관련 회사 내부 규범/정책의 제정, 개폐 사항 결의

□ 현대중공업그룹

▸ 회사 ESG 전략 방향, 계획, 이행사항 수립

▸ 회사의 사회적 책임 관련 사항 심의

▸ 회사 ESG 역량 개발 및 내재화를 위한 지원 필요 사항 점검

▸ 거래 상대방 선정에 대한 기준 제정ㆍ개정에 관한 사항(현대건설기계)

□ CJ

▸ 회사의 ESG 경영을 추진하게 함으로써 지속가능한 성장 도모

▸ ESG 전략 기본 방향 및 계획

▸ ESG 영역과 관련한 주제, 쟁점사항 발굴ㆍ파악하여 경영전략 수립, 이와 관련한 성과를 지속적으로 검토ㆍ승인

□ 한진

▸ 주주가치 및 주주권익에 중대한 영향을 미치는 경영사항에 대한 사전검토

* 합병, 분할 등 경영사항, 영업에 중대한 영향을 미치는 자산의 취득ㆍ매각 등

▸ 회사의 ESG 경영전략 및 방향성 수립

▸ ESG 활동 관련 성과와 문제점 검토

▸ 기업가치 및 주주 권익 제고를 위한 역할 수행

□ KT

▸ 지속가능경영 계획 및 중장기 전략, 결과 심의ㆍ의결

▸ 지속가능경영활동 정기보고 및 리스크 관리

▸ 출연 또는 기부 심의(1억 이상 ~ 10억 미만)

□ 카카오

▸ ESG 전략 방향 수립

▸ 전년도 ESG 추진 과제 이행사항 결과 및 당해 연도 추진 계획

▸ 국내외 주요 ESG 평과 결과 등 이해관계자 커뮤니케이션 관련 사항 점검

▸ ESG 역량 개발 및 내재화를 위한 지원 필요 사항 심의